Då kan ni få rådgivning och CIKO kan hjälpa till med att informera era medarbetare. Sedan tar omställningsarbetet vid. Vårt fokus är att alla ska ha en plats på arbetsmarknaden.
Vi kallar det för omställning med engagemang.
Vägen från uppsägning till att en medarbetare får ett nytt jobb ser olika ut. Därför är det viktigt att CIKO kommer in så tidigt som möjligt i processen så att vi kan börja vägleda era uppsagda medarbetare. För vi vet att det gör skillnad, och att personer som kommer till oss får en lyckad omställning.
Rådgivarna hos CIKO har stor erfarenhet av förändringar i organisationer och HR-relaterade frågor. De delar gärna med sig av sina erfarenheter och berättar hur de arbetar med omställning.
Anmäl era uppsagda medarbetare till CIKO med hjälp av anmälningsformuläret. Till anmälan ska bifogas arbetsgivarintyg, uppsägningsbevis och eventuellt protokoll.
Tänk på att CIKO stöttar era medarbetare redan under uppsägningstiden så skicka in anmälan till oss i samband med uppsägningen.
I samband med en uppsägning kan CIKO:s rådgivare komma till er och genomföra informationsmöten för medarbetarna. Det är ett bra sätt att introducera CIKO och berätta om hur vi kommer att hjälpa era medarbetare.
CIKO erbjuder tjänster till era medarbetare även om de ej omfattas av vårt stöd. Det kan till exempel gälla en medarbetare som ni vill hjälpa att komma vidare på arbetsmarknaden. Vi kallar det för jobbväxling. Våra rådgivare berättar gärna hur vi kan hjälpa till.
Läs merFör att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.
För att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.
För att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna. Timmar med sjukfrånvaro kan räknas in.