Ska ni göra en förändring av er organisation?
Då kan ni få rådgivning och vi kan hjälpa till med att informerar era medarbetare. Sedan tar omställningsarbetet vid. Vårt fokus är att alla ska ha en plats på arbetsmarknaden.
Vi kallar det för omställning med engagemang.
Så här går det till
Vägen från uppsägning till att en medarbetare får ett nytt jobb ser olika ut. Därför är det viktigt att CIKO kommer in så tidigt som möjligt i processen så att vi kan börja vägleda era uppsagda medarbetare. För vi vet att det gör skillnad, och att personer som kommer till oss får en lyckad omställning.
Inför en organisationsförändring
Våra rådgivare har stor erfarenhet av förändringar i organisationer och HR-relaterade frågor. De delar gärna med sig av sina erfarenheter och berättar hur de arbetar med omställning.
Anmälan
Anmäl era uppsagda medarbetare till oss med hjälp av anmälningsformuläret. Till anmälan ska bifogas arbetsgivarintyg, uppsägningsbevis och eventuellt protokoll.
Tänk på att vi stöttar era medarbetare redan under uppsägningstiden så skicka in anmälan till oss i samband med uppsägningen.
Medarbetarinformation
I samband med en uppsägning kan våra rådgivare komma till er och genomföra informationsmöten för medarbetarna. Det är ett bra sätt att introducera CIKO och berätta om hur vi kommer att hjälpa era medarbetare.
Jobbväxling
Vi erbjuder våra tjänster till era medarbetare även om de ej omfattas av vårt stöd. Det kan till exempel gälla en medarbetare som ni vill hjälpa att komma vidare på arbetsmarknaden. Vi kallar det för jobbväxling. Våra rådgivare berättar gärna hur vi kan hjälpa till.
Läs mer
Vilka medarbetare kan få vårt stöd?
För att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar (eller minst 40 %) i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.
För att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar (eller minst 40 %) i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.
För att ha rätt till stöd från CIKO behöver medarbetaren arbetat hos en arbetsgivare som är ansluten till arbetsgivarorganisationen Fremia. Hen ska i genomsnitt arbetat 16 timmar (eller minst 40 %) i veckan i minst 12 månader under de senaste 24 månaderna.