En anställd som sägs upp på grund av arbetsbrist kan under vissa förutsättningar ha rätt till en engångspremie till tjänstepensionen GTP. Här hittar du information om vad som gäller för arbetsgivare med kollektivavtal Fremia-LO.
En anställd som sägs upp på grund av arbetsbrist kan ha rätt till en engångspremie till tjänstepensionen Gemensam tjänstepension (GTP).
Förutsättningen är att den anställde har tjänat in pensionsrätt i GTP under minst 36 månader inom den tidsperiod om 60 kalendermånader som föregår den månad då anställningen upphör.
Om den uppsagde återanställs inom tre månader gäller inte rätten till engångspremie.
Bestämmelsen gäller arbetsgivare som är anslutna till kollektivavtalet Fremia-LO och där de anställda omfattas av tjänstepensionen GTP.
Som arbetsgivare är det viktigt att:
På pensionsvalet.se kan du läsa mer och ansöka om engångspremien.