Kraftsamling när gränsen stängdes

Funderingar eller frågor?

Kontakta
Anders Wennergren

En vanlig dag var det svårt att hitta en ledig parkeringsplats och inne i butikerna ringlade köerna långa. Men under 2020 var inte många dagar som de brukade vara i Strömstad. Tvärtom. Parkeringsplatserna gapade tomma och försäljningen stod i princip still när gränsen stängdes.

Strömstad är en kommun där näringslivet fullständigt domineras av gränshandel och besöksnäring så effekten blev nästan chockartad. Ett av många företag som drabbades hårt var Grensemat med tre stora matbutiker i kommunen. De sade upp närmare 100 medarbetare i juli 2020 och ytterligare 200 i oktober. Ett direkt resultat av att försäljningen nästan helt hade försvunnit.

CIKO blev tidigt informerade om de stora personalneddragningarna och kunde förbereda stora och samlade insatser. Inom ett dygn fick den uppsagde en första information från CIKO. Någon dag senare fick de ett personligt brev från sin rådgivare med information om omställningsprocessen, vad CIKO kan stödja den uppsagde med, samt en inbjudan till informationsseminarier. Seminarierna genomfördes i små grupper för att minimera risken för smittspridning samt som digitala möten för de som inte kunde närvara.

Som del i omställningsprocessen genomfördes utbildningar i CV-skrivande och jobbsökarna fick tillgång till ett digitalt verktyg för att skriva personliga brev. En grupp med personer som saknade grundläggande datakunskaper fick gå en längre datorutbildning. Men grunden för lyckad omställning ligger i det personliga mötet mellan rådgivaren och jobbsökaren. Hundratals kartläggningsmöten genomfördes på kort tid och individuella lösningar arbetades fram i nära dialog mellan CIKOs rådgivare och den uppsagde. Det kunde vara allt från några timmar coaching till längre utbildningar. Läs till exempel hur det goda samtalet hjälpte jobbsökaren Anna Göthesson.

I december 2020 kom en glädjande nyhet då Grensemat tog tillbaka uppsägningarna för drygt 180 personer. För de personer som inte fick tillbaka sitt jobb fortsätter omställningsarbetet. I dagsläget har drygt 20 av dessa personer fått nya jobb eller börjat studera.

CIKO:s insats:

Antal rådgivare: 3 i första omgången, 4 i andra omgången

Antal genomförda kartläggningsmöten: 223

Antal informationsmöten: 9

Antal seminarier: 3

Antal personer i omställning (januari 2021): 25

Fler nyheter

""

Möt tre rådgivare

Det är CIKO:s rådgivare som stöttar våra jobbsökare från det första personliga mötet och sedan vidare på vägen mot en lyckad omställning. Här får du träffa tre av dem. Per Svensson | Malmö Utbildning: P-linjen 140p (Linjen för personal- och arbetslivsfrågor) Lunds Universitet. Antal år i yrket: 25 år som HR konsult/HR chef i offentlig- och privat … Läs mer

Det goda samtalet hjälper Anna vidare

Efter att ha arbetat i över 30 år med gränshandeln i Strömstad vet Anna hur det är att möta 1 000-tals kunder varje vecka. Det har varit en ständig ström av norrmän som fyllt sina kundvagnar till bredden med mat. Sedan kom pandemin och det tog stopp. Dagligvaruhandelns försäljning i Sveriges gränskommuner har minskat med … Läs mer

”Uppsagd? Se det som en möjlighet.”

Susanne Hjalber har bytt jobb många gånger. Men nu har hon troligen bytt för sista gången.– Att bli uppsagd kan vara en möjlighet att få göra nåt nytt och spännande i yrkeslivet, säger hon. Susanne har haft många olika jobb i sitt liv. Ibland har hon sagt upp sig – ibland har hon blivit uppsagd. … Läs mer

”Jag fick hjälp att vidga mina vyer”

Rickard blev uppsagd. En ansökan på vinst och förlust ändrade hans liv. På sex månader gick han från arbetslös till ett nytt jobb, i en ny bransch och en plats i ledningsgruppen. I september 2019 blir Rickard Aronsson uppsagd från sitt arbete som personlig assistent. Ungefär samtidigt blev också hans fru av med sitt jobb. … Läs mer